2017年9月1日起北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元

　　07月13日訊，今天上午，記者從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元，本次調(diào)整自9月1日起執(zhí)行。

　　同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)21元提高到每小時(shí)22元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)49.9元提高到每小時(shí)52.6元。

　　最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。《最低工資規(guī)定》［中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令（第21號(hào)）］已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。

　　確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)人社部公布的情況，32個(gè)統(tǒng)計(jì)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元。月最低工資排行前5的地區(qū)為上海、深圳、天津（1950元）、廣東（1895元）和北京（1890元）。

　　根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。但今年調(diào)整的省份數(shù)明顯少于往年。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份，2015年達(dá)到24個(gè)，2014年有19個(gè)。

　　最低工資不包含：

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　3、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

　　最低工資包含：

　　個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

　　32個(gè)統(tǒng)計(jì)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元

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