為了促進職業病源頭治理，浙江省政府決定增加用人單位勞動用工的剛性管理，重點行業要簽訂勞動安全衛生專項集體合同。
浙江省政府辦公廳近日印發的《浙江省職業病防治規劃（2017-2020年）》指出，督促用人單位在與職工簽訂的勞動合同中明確勞動保護、勞動條件和職業病危害防護等內容。在重點行業推行平等協商和簽訂勞動安全衛生專項集體合同制度。督促用人單位按時足額繳納工傷保險費，推行工傷保險費率與職業病危害程度掛鉤浮動制度。
在對勞動者的救助方面，浙江省政府表示，要加強工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會救助、社會慈善、商業保險等制度的有效銜接，及時將符合條件的職業病病人納入大病保險和醫療救助范圍，有效減輕病人醫療費用負擔。（原標題：浙江省工傷保險費率要與職業病危害程度掛鉤浮動)