想必很多網友對工傷發生后，都很迷茫，不知道可以得到哪些賠償，那么，工傷發生后職工有哪些工傷理賠？現在金投保險網小編整理以下法律規定。
注：如果用人單位為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關費用。
一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。經過勞動鑒定后，可以根據鑒定結果得到另外的賠償。
工傷發生后可以得到哪些賠償
勞動能力鑒定后取得的賠償按下列標準：
1、生活自理受障礙得到的賠償
生活護理費(生活完全不能自理，按統籌地區上年度職工月平均工資的50%，生活大部分不能自理，按40%，生活部分不能自理，按30%。
2、勞動功能受障礙得到的賠償
一次性傷殘補助金；(1傷殘1到10級的賠償)
傷殘津貼；(傷殘1到6級按月發放)
一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。(傷殘5到10級的賠償)
這些補償跟該由誰來補償？
工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。其他一般由工傷保險基金支付。
單位沒有為員工繳納工傷保險，就由單位來承擔這些賠償。如果是單位暫時沒辦法賠償或單位就是不想賠償的，職工本人或親屬可以先向社會保險行政部門申請賠償，之后再由社會保險行政部門向單位追償。（原標題工傷發生后職工有哪些工傷理賠）