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聚焦:“六險二金”時代到來!

2018-01-19 08:47? 來源:中財網(wǎng) 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

來源:中財網(wǎng)

  財經(jīng)365訊(編輯 錢多多)如果你還在關(guān)注“五險一金”那就過時了,以后大家討論的將是“六險二金”!

什么是“六險二金”


  如果寶寶們找工作時遇到給你上“六險二金”的企業(yè),別猶豫,擁抱它!

  有人可能有疑惑:通常只有“五險一金”,那“六險二金”是什么呢?還有“五險二金”、“六險一金”都是什么呢?

  下面,科普一下。

  “五險一金”是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金
  “五險二金”=“五險一金”+“企業(yè)年金”

  企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度,是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

  簡單來說,就是除基本養(yǎng)老保險之外,再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時候,就可以拿雙份養(yǎng)老金了。

  劃重點:企業(yè)年金并非強制規(guī)定,企業(yè)得愿意交才行。

  《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā),將自2018年2月1日起施行。

  “六險一金”=五險一金+補充醫(yī)療保險
  補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的,各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。以北京為例,你到醫(yī)院看病拿藥,消費1800元以下的部分基本醫(yī)療保險是無能為力的,只能靠補充醫(yī)療保險來報銷。

  “六險二金”=五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金
  如果還有其他福利,
  請留言告知小編,
  并留下公司聯(lián)系方式
  那么,什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢?

  人社部有關(guān)負責人介紹,只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。

  人力資源和社會保障部網(wǎng)站顯示,截至2017年三季度,全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金,參加職工2328.61萬人,積累基金12393.02億元。

  這是不是意味著寶寶們會多一份收入?

  中央財經(jīng)大學社保研究中心主任褚福靈表示:
  “企業(yè)年金,不論是企業(yè)繳費還是個人繳費,都記入個人賬戶,自開始之日起就屬于個人權(quán)益。

  但是企業(yè)繳費部分,可以規(guī)定一定年限,也可以規(guī)定比例,交兩年歸屬50%,交三年歸屬60%,交四年歸屬70%,可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時候,這個權(quán)益就應(yīng)當屬于職工所有,是一個封頂線。”

  如何繳納?

  企業(yè)年金=企業(yè)繳費+個人繳費+企業(yè)年金基金投資運營收益,實行信托制,由具有資質(zhì)的基金管理機構(gòu)投資運營。

  企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

  什么時候領(lǐng)取?

  1.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時;
  2.職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

  其中,職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

  領(lǐng)取方式有哪些?

  一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

  二是允許分次領(lǐng)取,有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額,結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

  三是保留了一次性領(lǐng)取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。

  四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。

  
  有什么作用?

  企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人賬戶供款,對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊伍,保障職工利益,最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力,提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力,獲取最大經(jīng)濟效益,又是一種積極而有效的手段。

  對于企業(yè)年金,網(wǎng)友們不淡定了:有的表示認同,有的則認為還是自己的錢自己支配比較穩(wěn)當。

  @埊中土 :我們單位有,但是我不交,工資本來就不多,再扣上幾百,更少了。如果以后離開公司,在沒有企業(yè)年金的單位上班或者沒有收入無法再繳納,還要負擔管理費。

  @立朋同學 :有的,比例是交一元,退休后返6元。

  @未覺未知先生 :年底一起發(fā)放,扣稅怎么講?

  @Skywalkersky :等于買了個商業(yè)保險或者定投了個積金,是好事。想獲取更多財經(jīng)資訊,請關(guān)注財經(jīng)365!

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