今年中國將有創紀錄的800萬應屆大學畢業生加入勞動大軍，高校大規模擴招導致學位持有者供過于求的局面變得更加嚴重。
收藏更新于2017年6月5日 18:47 英國《金融時報》 湯姆?漢考克 上海報道
一項大型調查的結果顯示，由于高校大規模擴招導致學位持有者供過于求的局面變得更加嚴重，中國應屆大學畢業生薪資水平連續第二年下降。
今年中國將有創紀錄的800萬應屆大學畢業生加入勞動大軍，略低于職場新進者總人數的一半，而十年前的數字僅為約400萬。十年來，中國新開設了數百所大學，越來越多的父母希望自己的孩子能上大學。
但招聘網站智聯招聘(Zhaopin.com)的調查顯示，由于中國經濟有所放緩，今年應屆畢業生的平均月薪下降了16%，至4014元人民幣（合590美元），這是連續第二年下降。
“由于今年畢業生隊伍非常龐大，新求職者仍面臨艱巨挑戰，尤其是那些來自不太知名的非一流大學的求職者，”調查報告稱。
今年將從成都西南財經大學會計專業畢業的張曉雨（音譯）說，她投了17份求職申請，才在一家國有科技公司找到一份月薪4500元人民幣的會計工作。
她說：“我對我的工資不滿意。”她接著說道，她是被有補貼的住宿等在中國國企很常見的附加福利吸引過去的。“我不喜歡會計，但我在任何其他領域都沒競爭力。”
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中國可能會有大批接受過大學教育的年輕人找不到工作，這種前景令中國共產黨感到擔憂。中共擔心，這可能引發社會動蕩。上月，中國總理李克強呼吁付出更大的努力幫助大學畢業生就業或創業，這已經成為了每年這個時候都要念叨的事情。
中國政府表示今年第一季度創造了334萬個就業崗位，而智聯招聘對約9.3萬名將于今年畢業的大學生的調查顯示，對這些畢業生而言，工作質量的問題比工作數量的問題更為嚴重。
該調查顯示，盡管越來越多的學生表示找工作難，但今年逾70%的應屆畢業生已收到至少一份工作邀請。
近年來，越來越多的學生被招收進制造業和服務業的“實習”計劃，干的往往是組裝手機或在電商倉庫里搬箱子等低薪、卑微的工作，這種現象凸顯了人們對大學畢業生從事低質量工作的擔憂。
該調查顯示，大學畢業生預期薪資與實際薪資之間的差距不斷拉大，逾三分之二的受訪者的實際薪資低于他們的預期。女畢業生的情況更糟：該調查顯示，她們的平均月薪比男畢業生低750元人民幣。