《日本經濟新聞》網站9月15日報道稱，東芝的半導體存儲器業務依然沒有確定買家。其他競爭企業正紛紛來東芝挖人。在正式開始推進出售談判的初春時節，一到傍晚，四日市工廠的南門就會出現一些身影。他們是獵頭公司的員工。南門離開發設施最近。獵頭公司來這里是為了挖走那些能夠提高半導體生產的成品率、被稱為“工藝工程師”的技術人員。
在半導體領域，有時一個想法就能大幅提高成品率和產品性能，因此圍繞優秀技術人員的爭奪戰非常激烈。技術人員的主要“買家”以前是韓國，現在是中國。
中國紫光集團旗下的長江存儲公司正利用政府資金在湖北省武漢市建設投資超過2萬億日元的大型存儲器工廠。紫光集團相關人員表示，該工廠要想順利啟動，“2018年之前至少需要確保數千名技術人員”。
紫光集團在美國硅谷建立了研發基地，正在挖半導體廠商的技術人才。還討論在日本建立設計開發基地，積極爭取日本技術人才。被日本企業“年功序列（論資排輩）”型收入體系束縛的東芝技術人員被紫光認為是“廉價而優秀的人才”。
報道稱，日本大型電機企業相繼放棄半導體業務，爾必達存儲器陷入破產、瑞薩電子大量裁員……如果僅觀察日本國內，半導體產業猶如夕陽。但環顧世界，從基礎上支撐信息化社會發展的半導體卻是增長率很高的潛力產業。（原標題：日本半導體人才跳槽中企：就算被視為叛徒也不后悔）