財經365訊（編輯 孫遠之）曾幾何時，無數的人為了找工作、找房子沒有信息渠道而苦惱不已，但自從58同城橫空出世，給無數人提供了便利的信息渠道，終于讓大家可以不再像無頭蒼蠅一樣亂碰亂撞了，可以說，58同城的出現使我國向信息化社會買進了一大步。
但是又有誰知道，在創立初期，58同城創始人姚勁波連員工的工資都付不起呢？
在創辦58同城之前，姚勁波是在中國萬網工作，正是因為這一段工作經歷，他發現了當時國內網絡上的信息十分混亂，這讓他察覺到了其中的隱藏著的巨大商機，因此他毅然辭職開始自己創業，成立了58同城。
原本在他的預料之中，58同城應該是很受歡迎的，因為它實質性的為大眾解決了正面臨著的難題，但是他忽略了實際情況。正是因為之前網絡上的信息太亂太復雜，導致民眾對于網絡都是保持著警惕的態度，輕易是不會相信的，所以58同城的出現，倒的確引起了民眾的關注，不過只是警惕性的關注而已，沒有人認為這個網站值得信任。
沒有用戶群，就沒有流量，沒有收入來源，甚至與姚勁波都沒有錢給員工發工資，58同城陷入了最困難的境地。
通常在這個時候，大多數企業的做法都是開始選擇和員工打感情牌，倒苦水，希望可以安穩人心，有些更過分的甚至直接隱瞞公司目前的情況，讓他們以為只是一點小問題，每天可以照常工作。
但姚勁波不愧是人人稱贊的好老板，他深知沒有人應該免費給你工作，別人付出了，就應該得到應有的回報，所以不管公司再怎么困難，他都咬著牙每個月按時給員工發工資，公司沒有錢了就去借，從來沒有拖欠過員工工資。除此之外，他還將每天公司的賬目都清楚明白的公開，讓員工明白公司的處境，若是有想走的他也會尊重別人的意見。
最慘的一次，是一分錢都拿不到，姚勁波忍痛賣掉了自己珍藏的幾個域名，拿到錢之后立馬給員工發工資，等員工拿到錢之后，他一個人躲在辦公室抱頭痛哭，感覺自己再也撐不下去了。
但最終姚勁波咬牙堅持，終于迎來了人生的第一筆投資——軟銀賽富的500萬美元，而且隨著時間的推移，人們對于互聯網上的信息不再那么排斥，資金到位再加上網絡環境的改變，是的58同城終于起死回生。
直到今天，58同城發展迅速，信息普及到了各行各業，成為了廣為人知的信息網站，到如今，幾乎成為了應屆生找工作、在外打拼人找房子的第一選擇。
雖然到現在58同城仍舊面臨著許多爭議，但是拋開企業本身的問題，姚勁波這種尊重員工、絲毫沒有隱瞞虧待的做法是值得所有企業家學習的。
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