財經365訊（編輯 孫遠之）近日，馬云的一段演講視頻在網上傳播，網友看后紛紛表示振奮。
馬云說，他以前講過士氣
給公司員工加工資
士氣士氣關鍵是士兵的氣
我發現很多企業尤其是跨國企業
他們經常是給高管加工資
但是中國企業一定要給普通員工加工資
高管加工資
其實你給他一個月加個5萬10萬元錢
其實沒什么變化的
他想想我反正兩百萬 對吧
但是你給普通員工加5千元3千元
他是非常感謝的
馬云認為，士氣最主要就是士兵的氣。
有的網友看完表示，馬云真是好老板，說出了普通員工的心里話，要粉他。
那么，馬云在阿里是如何發工資的呢？這個應該都很好奇吧。
阿里的薪資體系非常完整，薪資 = 工資＋獎金＋終獎金＋股份或期權
可以看一下這張圖，薪資待遇還是很不錯的。
阿里巴巴大多數是16薪，少數職位可以拿多幾薪。而這里的少數就是指20%的員工，為企業創造80%價值的人力。
壓力巨大：
但是要享受這么好的福利，當然得付出啊。
比如阿里的加班文化，實行996的工作制度。早上九點上班到晚上九點，甚至更遲，周六繼續來公司工作，員工基本快沒有自己的生活了。
如果給你重新選擇的機會，你會選擇阿里嗎？不妨來分享一下你的觀點吧！
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