5月26日，國機集團所屬中國電器科學研究院有限公司（簡稱中國電器院）實施混合所有制員工持股改革首次股東會在廣州召開，來自國有、民營和員工股東代表，以及董事會、監事會候選人參加會議。會議選舉產生了新一屆董事會和監事會，聘任了經理班子，標志著中國電器院混合所有制員工持股改革工作順利完成，成為國務院國資委首批參與試點的中央企業中率先完成員工持股改革的企業。
通過本次改革，中國電器院引進戰略投資者3家，約30%的骨干員工參與持股，引入增資資金5.17億元，已打造成為國有控股、民營企業作為戰略投資者參股，骨干員工持股的混合所有制企業。目前，戰略投資者與員工出資已經完成，工商變更登記手續正在辦理中。
中國電器院是一家有著近60年歷史的轉制科研院所，人力資本和技術要素占比高，業務處于充分競爭行業，地處區域市場經濟發達、民營經濟活躍的珠三角地區，長期受到核心人才流失的嚴重困擾，迫切需要在體制機制方面進行改革。2016年，中國電器院獲準成為中央企業首批開展員工持股改革試點的10戶企業之一。在國務院國資委和國機集團的指導與推動下，中國電器院按照《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》（國資發改革〔2016〕133號）的要求，堅持依法合規、公開透明、程序完備的原則，以吸引和留住優秀人才、完善法人治理結構、促進機制轉變、激發內在發展動力為目標，全力推進混合所有制員工持股改革的各項工作。
混合所有制員工持股改革是深化國有企業改革的重要突破口，中國電器院將在新的公司治理架構下，以體制變革為契機，健全現代企業制度，建立利益共享、風險共擔的長效人才激勵約束機制，為深化國有企業改革探索可復制、可推廣的寶貴經驗。