財經365訊（編輯 張栓林）臨近春節，一向在行業內頻頻出大動作的格力電器又傳來了員工加薪的消息，這對公司員工來說，沒有什么比這個更振奮人心的了。
1，格力電器宣布加薪
就在很多人為年終獎殷切期盼的時候，格力卻傳來了一個重大消息。1月8日晚間，格力電器發布員工漲薪文件，公司決定，自2019年1月起，對不同崗位人員的薪資進行調整，總共增加薪酬在10億元以內。這次加薪主要涉及的崗位有技術類、管理類以及技工類等基層崗位，并不包括中層以上領導，所以這次并不是完全意義上的全員加薪。
那么這次加薪具體到數額上是多少呢，根據格力電器2017年的年報披露數據，公司當年員工總數是85222名，據此估算的話此次加薪每人每月能增加1000元左右。
2，公司加薪歷程
這已經不是格力第一次給員工送紅包了，在業績不斷進擊的情況下，董明珠對員工也是比較慷慨的。早在2016年11月份的時候，格力就開始了全員加薪的步伐，當時的標準是所有員工每人每月增加1000元。這次加薪是16年12月實施，只要員工入職滿三個月就能享受到。
在2018年剛過完春節的時候，格力又宣布了全員加薪政策，這次是根據員工的績效和崗位情況，平均每月能加薪1000元。然后就是2019年最近的這次加薪了，格力在員工福利上可謂是盡心盡力了。
3，加薪原因
作為行業龍頭公司，格力電器近幾年不論是在國內市場還是在開拓國外市場上都在持續發力，在資本市場上公司股票也一直是大資金推崇的白馬優質標的。公司的持續大幅度分紅以及全員加薪得益于公司業績的持續增長。近期董明珠表示，2018年格力電器的營收能增長500億，據此測算，公司2018年的營業收入將達到創紀錄的2000億。
在這么亮眼的業績數據下，公司通過加薪的方式回報員工再正常不過了，這對公司的員工也有很好的激勵作用。更多股票資訊請關注財經365官網！
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